FEDER.A.T.A. COMUNICATO SINDACALE
ABUSO DEI CONTRATTI A TERMINE: ECCO COME FARE RICORSO!
Il Contesto e il Diritto al Risarcimento
Se fai parte del personale ATA precario e negli anni i contratti a tempo determinato sono stati utilizzati in modo continuativo e ripetuto oltre i termini di legge, potresti avere diritto a un importante risarcimento economico per l’abuso dei contratti a termine.
Requisiti per Aderire al Ricorso
Può aderire al ricorso il personale ATA che soddisfa almeno una delle seguenti condizioni:
- Almeno 4 contratti stipulati al 30 giugno (anche continuativi nello stesso istituto).
- Almeno 4 contratti stipulati al 31 agosto (anche in differenti istituti e discontinui).
- Non essere ad oggi ancora stabilizzati in ruolo.
Documenti e Procedura di Adesione
Per avviare la pratica di ricorso, la documentazione necessaria comprende:
- Documento di riconoscimento
- Codice fiscale
- Copia di tutti i contratti a tempo determinato stipulati
- Cedolini di stipendio relativi ai contratti oggetto del ricorso
- Modulistica specifica (Procura alle liti, informative privacy e dichiarazione contributo unificato), che verrà fornita direttamente dalla segreteria.
PER ASSISTENZA E CONTATTI
Email: ricorsi@federata.it
Telefono / WhatsApp: +39 340 2538799
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