Home FederATA-Informa D.M. 40 del 9 marzo 2026: Formazione Personale ATA

D.M. 40 del 9 marzo 2026: Formazione Personale ATA

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Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha definito lo stanziamento di fondi mirati alla crescita professionale del personale ATA, agendo all’interno della cornice del Programma Nazionale 2021-2027.

Finalità e Obiettivi

L’intervento legislativo punta a riqualificare le figure amministrative, tecniche e ausiliarie, riconoscendo il loro valore per il funzionamento delle istituzioni scolastiche. Gli obiettivi principali sono:

  • Miglioramento gestionale: elevare la qualità dei servizi amministrativi e dei processi interni.
  • Efficacia operativa: potenziare il supporto alle attività didattiche e alla vita della comunità scolastica.
  • Aggiornamento: fornire nuove competenze strumentali e operative al personale.

Quadro Finanziario

Per l’attuazione di questo piano è stata stanziata una somma di 50.300.000 euro.

  • Origine fondi: Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+).
  • Riferimento tecnico: Obiettivo specifico ESO4.5, Priorità 1.
  • Assegnazione: Le risorse verranno distribuite equamente tra le Scuole Polo designate dagli Uffici Scolastici Regionali (USR).

Dettagli Operativi e Scadenze (Avviso prot. n. 95498)

Termine iscrizioni: Le domande devono pervenire entro le ore 15:00 del 15 maggio 2026.

Canale telematico: La procedura avviene tramite la piattaforma SIF2127.

Pianificazione temporale:

  • Inizio attività: dall’anno scolastico 2025/2026.
  • Target minimo: almeno il 30% dei corsi completati entro la fine del 2026.
  • Termine finale: entro il 31 agosto 2027.

Soggetti Coinvolti

  • Attuatori: Le Scuole Polo per la formazione.
  • Beneficiari finali: Tutto il personale ATA (amministrativo, tecnico, ausiliario) con contratto fisso o a termine, operativo nell’A.S. 2025/2026.

Aree Tematiche e Struttura dei Moduli

I finanziamenti coprono corsi specifici per le diverse funzioni del personale ATA:

  • Procedure contabili e amministrative.
  • Supporto organizzativo e tecnico.
  • Servizi operativi e compiti di sorveglianza.

Parametri dei corsi:

  • Durata: Percorsi formativi da 30 oppure 60 ore.
  • Team docente: È richiesta la presenza costante di un esperto e di un tutor.
  • Capienza: Limite massimo di 20 iscritti per ogni singolo modulo.