COMUNICATO DEL 16 MAGGIO 2026

A tutto il personale ATA

Agli organi di stampa

La conferma dei tagli agli organici del personale ATA per l’anno scolastico 2026/27 rappresenta un duro colpo per il nostro sistema d’istruzione. Come FederATA, esprimiamo la nostra più totale e netta opposizione a una scelta politica che riteniamo inaccettabile e profondamente dannosa per il funzionamento quotidiano di tutti gli istituti scolastici.

Il personale ATA – composto da collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e assistenti tecnici – dichiara il presidente nazionale Giuseppe Mancuso, non è un elemento accessorio, ma rappresenta una componente essenziale e vitale della comunità scolastica. Ridurre i nostri organici, continua Mancuso, significa incidere in modo diretto e distruttivo sulla qualità dei servizi offerti, sull’efficienza delle segreterie, sulla vigilanza, sulla gestione amministrativa e sul supporto tecnico ormai imprescindibile per le attività didattiche.

“Come sindacato, denunciamo con forza che questi tagli non produrranno soltanto una fredda riduzione numerica del personale, ma determineranno un aggravio insostenibile dei carichi di lavoro per tutto il personale ATA che già oggi opera nelle scuole in condizioni estremamente complesse. Siamo noi del personale ATA a garantire, ogni singolo giorno, l’apertura in sicurezza e il corretto funzionamento dei plessi, l’assistenza continua agli uffici, la gestione di pratiche amministrative sempre più gravose e il supporto logistico per studenti, famiglie e docenti.”

FederATA contesta radicalmente una linea politica istituzionale che si ostina a considerare il personale scolastico come un semplice capitolo di spesa su cui intervenire con riduzioni e contenimenti, anziché con i necessari investimenti strutturali. Il rischio evidente, secondo la nostra lettura, è quello di compromettere e paralizzare l’efficienza del servizio scolastico pubblico, proprio in una fase storica in cui la scuola avrebbe un disperato bisogno di essere rafforzata, non certo ridimensionata.

La nostra più grande preoccupazione riguarda la sicurezza e l’organizzazione interna degli istituti. Meno personale ATA significa meno presenza e vigilanza nei corridoi, meno supporto nella gestione quotidiana e igienica degli ambienti scolastici, maggiori difficoltà nelle segreterie e tempi inaccettabili per qualsiasi procedura amministrativa. Tutto ciò finirà inevitabilmente per avere ricadute disastrose sull’intera comunità educante. FederATA non resterà a guardare e continuerà a battersi per la dignità della categoria e per il bene della scuola pubblica.

Lavoratrici e lavoratori ATA, la pazienza è esaurita!

Direzione nazionale FederATA

La conferma dei tagli agli organici del personale ATA per l’anno scolastico 2026/27 rappresenta un duro colpo per il nostro sistema d’istruzione. Come FederATA, esprimiamo la nostra più totale e netta opposizione a una scelta politica che riteniamo inaccettabile e profondamente dannosa per il funzionamento quotidiano di tutti gli istituti scolastici.

Il personale ATA – composto da collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e assistenti tecnici – non è un elemento accessorio, ma rappresenta una componente essenziale e vitale della comunità scolastica. Ridurre i nostri organici significa incidere in modo diretto e distruttivo sulla qualità dei servizi offerti, sull’efficienza delle segreterie, sulla vigilanza, sulla gestione amministrativa e sul supporto tecnico ormai imprescindibile per le attività didattiche.

Come sindacato, denunciamo con forza che questi tagli non produrranno soltanto una fredda riduzione numerica del personale, ma determineranno un aggravio insostenibile dei carichi di lavoro per tutti i colleghi che già oggi operano nelle scuole in condizioni estremamente complesse. Siamo noi del personale ATA a garantire, ogni singolo giorno, l’apertura in sicurezza e il corretto funzionamento dei plessi, l’assistenza continua agli uffici, la gestione di pratiche amministrative sempre più gravose e il supporto logistico per studenti, famiglie e docenti.

FederATA contesta radicalmente una linea politica istituzionale che si ostina a considerare il personale scolastico come un semplice capitolo di spesa su cui intervenire con riduzioni e contenimenti, anziché con i necessari investimenti strutturali. Il rischio evidente, secondo la nostra lettura, è quello di compromettere e paralizzare l’efficienza del servizio scolastico pubblico, proprio in una fase storica in cui la scuola avrebbe un disperato bisogno di essere rafforzata, non certo ridimensionata.

La nostra più grande preoccupazione riguarda la sicurezza e l’organizzazione interna degli istituti. Meno personale ATA significa meno presenza e vigilanza nei corridoi, meno supporto nella gestione quotidiana e igienica degli ambienti scolastici, maggiori difficoltà nelle segreterie e tempi inaccettabili per qualsiasi procedura amministrativa. Tutto ciò finirà inevitabilmente per avere ricadute disastrose sull’intera comunità educante. FederATA non resterà a guardare e continuerà a battersi per la dignità della categoria e per il bene della scuola pubblica.

SUPPLENZE PERSONALE ATA 2026/2027: PUBBLICATA LA CIRCOLARE MIM N. 11814. LE NOVITÀ E LE BATTAGLIE DI FEDER.A.T.A.

Care Colleghe e Cari Colleghi,

vi scriviamo per aggiornarvi su un tema cruciale per il nostro settore. Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha diramato la tanto attesa Circolare n. 11814 (del 6 maggio 2026), che disciplina le istruzioni operative per il conferimento delle supplenze per il prossimo anno scolastico 2026/2027.

Come Feder.A.T.A. – l’unico sindacato che tutela in via esclusiva il Personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario – abbiamo immediatamente analizzato il testo per comprendere l’impatto reale sui diritti di migliaia di lavoratori precari e per fornirvi un’informazione corretta e puntuale.

Ecco un riepilogo delle disposizioni più importanti e urgenti che ci riguardano da vicino, con le corrette specifiche normative:

1️⃣ Il Diritto al Completamento Orario La circolare ribadisce il diritto al completamento per chi riceve una supplenza su spezzone orario. È importante sapere che il completamento d’orario è possibile non solo per lo stesso profilo, ma anche fra profili diversi, purché si tratti di profili appartenenti alla medesima area.

2️⃣ Lasciare uno Spezzone per un Posto Intero È confermato e garantito il diritto di lasciare una supplenza part-time (spezzone) per accettarne una su posto intero, a condizione che il posto intero sia dello stesso profilo. Questo diritto può essere esercitato fino alla stipula del contratto.

3️⃣ Accettazione Incarichi per Profili Diversi Un’importante tutela: l’accettazione di una supplenza annuale (al 31 agosto) o fino al termine delle attività didattiche (al 30 giugno) per un determinato profilo, non preclude la possibilità di accettare un’ulteriore proposta di supplenza per un diverso profilo professionale (sempre al 31 agosto o 30 giugno). Questa possibilità è valida purché la nuova accettazione avvenga nei termini previsti dalle procedure telematiche.

4️⃣ Il Dramma delle Sostituzioni Brevi: La Nostra Condanna Arriviamo al vero punto dolente. Il MIM mantiene l’assurdo e vergognoso divieto di sostituzione per le assenze brevi. Nello specifico:

• Assistenti Amministrativi: divieto di supplenza breve se l’organico di diritto è pari o superiore a 3 posti.
• Assistenti Tecnici: divieto assoluto di supplenze brevi.
• Collaboratori Scolastici: divieto di sostituzione per i primi 7 giorni di assenza.

Deroghe limitatissime sono previste solo in casi eccezionali. Feder.A.T.A. denuncia con forza questa disposizione e continuerà a lottare su ogni tavolo istituzionale affinché questo odioso blocco venga rimosso per sempre! Non è possibile avere scuole sicure ed efficienti lasciando le segreterie e i reparti sguarniti.

Date da Ricordare per le Istanze Vi ricordiamo che le assegnazioni avverranno interamente in modalità telematica tramite le Istanze OnLine (POLIS). Segnatevi queste date cruciali:

• Dal 16 luglio al 29 luglio 2026: Apertura delle funzioni per le istanze (fase provinciale).
• Dal 14 al 18 agosto 2026: Fase interprovinciale per chi non dovesse ricevere nomine nella propria provincia.

Conclusioni e Azioni da intraprendere Non fatevi trovare impreparati e non lasciate i vostri diritti al caso. L’assegnazione seguirà l’ordine gerarchico partendo dalla Prima Fascia (Graduatorie 24 mesi). Invitiamo tutti voi a consultare le nostre sedi territoriali per ricevere assistenza e supporto nella compilazione delle domande e per le prossime nomine.

Rispetto e dignità per il Personale A.T.A.!

Un caro saluto,

La Direzione Nazionale Feder.A.T.A. (Federazione Personale Amministrativo Tecnico Ausiliario)

Allegato: Circolare_numero 0011814 del 06 maggio 2026