Il decreto scuola 2025 è LEGGE

L’oltraggio sistematico al personale ATA

Il personale ATA fuori dai vantaggi del decreto

La Camera dei Deputati, nella seduta del 28 ottobre 2025, ha approvato il disegno di legge di conversione, con modificazioni, del decreto 9 settembre 2025, n. 127, recante misure urgenti per la riforma dell’esame di Stato del secondo ciclo di istruzione e per il regolare avvio dell’anno scolastico 2025/2026.

Il Ministro Valditara dichiara “Con questa legge diamo anche più soldi in busta paga ai docenti, più risorse per Agenda Sud, rafforziamo la sicurezza delle scuole, potenziamo la formazione dei docenti e fissiamo paletti più stringenti per i servizi di trasporto delle gite”.

Secondo FederATA, l’unico sindacato del personale ATA, capace di far scioperare 40.000 persone, l’approvazione finale del recente decreto scuola per gli ATA non è un passo avanti, ma un fallimento istituzionale e, denunciamo con forza, l’ennesimo sconsiderato atto di disprezzo verso chi tiene in piedi ogni scuola, il Personale Amministrativo, Tecnico e Ausiliario (ATA).

L’attuale Governo, invece di attuare cambiamenti veri a favore del personale ATA, ripete gli stessi errori distruttivi di dieci anni fa, quando la famigerata “Buona Scuola” (Legge 107/2015) mise all’angolo intere categorie. Secondo noi, questa strategia è la chiara dimostrazione di un piano politico volto alla progressiva dissoluzione e all’annientamento della forza lavoro nelle scuole.

​Vengono destinate risorse significative a docenti e dirigenti scolastici, carta docenti ai precari e a noi ATA nulla; la scuola non funziona solo con dirigenti scolastici e docenti.

Senza gli ATA le scuole resterebbero chiuse

PRETENDIAMO RISPETTO NELLO STESSO CONTRATTO

È il momento di rompere questo schema di subalternità. Facciamo parte dello stesso Contratto Collettivo Nazionale Istruzione e Ricerca. I nostri compiti, pur essendo diversi (amministrativi, tecnici, ausiliari), hanno pari dignità e pari peso.

All’attuale Governo diciamo:

BASTA con la falsa retorica dell’efficienza ottenuta sulla pelle e con la compressione del personale ATA

Il Sindacato dichiara lo stato di agitazione permanente.

Se la classe politica non porrà fine all’oblio che ha avvolto il Personale ATA, e non si impegnerà in una rapida correzione normativa che garantisca investimenti, tutela e progressione di carriera pari a quella dell’intero comparto dei ministeri, saremo costretti ad avviare una sequenza inarrestabile di azioni di protesta che paralizzeranno l’intero sistema scolastico nazionale.

Il tempo delle suppliche è finito. È l’ora della rivendicazione inflessibile e della lotta intransigente.

​LA DIGNITÀ NON È UN FAVORE, MA UN DIRITTO INALIENABILE!

Il Presidente Nazionale

    Giuseppe Mancuso

Prot. n. 385 del 19/10/2025

A tutto il personale ATA delle scuole d’Italia

La dignità calpestata, la scuola in bilico. Lavoratrici e lavoratori ATA, la pazienza è esaurita!

Assistiamo con sdegno alle ennesime “trattative” ministeriali, a chiacchiere di reclutamento tramite concorso ed esami, mentre i nostri sacrosanti aumenti salariali sono ignorati, negati o ridotti a briciole umilianti.

Questa non è contrattazione, è una farsa! È un attacco diretto al valore del nostro lavoro, una beffa inaccettabile che i sindacati firmatari, DEVONO fermare.

Il diritto a un lavoro dignitoso: un imperativo europeo calpestato.

Ci parlano di concorsi, di procedure, ma ignorano le direttive europee che sanciscono il diritto a condizioni di lavoro eque e retribuzioni dignitose per tutti i lavoratori.

La nostra professionalità da autodidatti, il nostro impegno quotidiano per il funzionamento della scuola pubblica, vengono svilite da accordi al ribasso e da una politica che continua a relegarci come l’ultima ruota del carro.

I tagli agli organici, come quelli previsti per i collaboratori scolastici a partire dal 2026/2027, mostrano una chiara volontà di sacrificare il nostro settore.

L’unità dei lavoratori è la nostra forza

Il personale ATA è il nerbo delle istituzioni scolastiche. Senza il nostro lavoro, senza la nostra dedizione, le scuole si fermano.

Dobbiamo alzare la testa, unirci e far sentire la nostra voce come un unico, potente coro.

Basta con le divisioni tra le sigle sindacali. Basta con le false promesse e le trattative del piffero!

Dobbiamo lottare per:

• Aumenti salariali equi e adeguati all’inflazione REALE, che riconoscano finalmente il valore del nostro lavoro e la nostra importanza per la società.
• Piani di assunzione stabili e dignitosi, che non sacrifichino la qualità del servizio in nome di tagli e risparmi.
• La piena applicazione delle direttive europee sul lavoro dignitoso e la parità di trattamento nel settore pubblico.
• Il riconoscimento del nostro ruolo fondamentale all’interno della comunità scolastica.

È ora di agire.

È ora di dimostrare che la nostra dignità non ha prezzo, che il nostro lavoro non è negoziabile al ribasso.

Senza di noi, la scuola si ferma, lottiamo uniti con un grande sindacato degli ATA, per un futuro migliore, per una scuola che rispetti tutti i suoi lavoratori, per una società più giusta e solidale.

Il Presidente Nazionale

    Giuseppe Mancuso

Prot. n. 386 del 19/10/2025

A tutto il personale ATA delle scuole d’Italia

Oggetto: Contro le finzioni e le finte riforme.CONCORSI ATA TRIENNALI? Sì con l’adeguamento salariale

Mentre il Ministero “riflette” sull’idea di cancellare le graduatorie ATA 24 mesi per sostituirle con concorsi triennali per titoli ed esami, noi diciamo chiaro e tondo: basta con gli esperimenti sulla pelle dei lavoratori.

Ogni governo, a turno, si inventa una “riforma” per mascherare la propria incapacità di garantire stabilità e rispetto contrattuale a chi tiene in piedi le scuole italiane.

UN CONCORSO PER TITOLI ED ESAMI?

SOLO SE CI ADEGUATE GLI STIPENDI COME I DIPENDENTI  DEL COMPARTO MINISTERI

Un concorso triennale può anche avere un senso, visto che il lavoro è cambiato rispetto a 30 anni fa, ma solo se il livello stipendiale viene equiparato a quello del personale ministeriale.

Non vogliamo posizioni economiche fittizie, inventate per tacitare il malcontento.

Non vogliamo finanziamenti PNRR spacciati per aumenti strutturali.

Vogliamo un contratto vero, uno stipendio vero e una prospettiva vera.

BASTA CON LE FARSE CONTRATTUALI

Da troppi anni assistiamo alla stessa commedia:

• il Ministero annuncia l’ennesima “riforma del reclutamento”;
• i sindacati firmatari gridano “No!” davanti ai giornali;
• poi, come sempre, si siedono e firmano.

No ai concorsi triennali senza equità salariale.

Sì all’equiparazione con i ministeriali.

Sindacato FederATA– dalla parte di chi lavora, non di chi firma.

Il Presidente Nazionale

    Giuseppe Mancuso

Prot. n. 384 del 29/09/2025

A tutto il personale ATA delle scuole d’Italia

Oggetto: La voce degli ATA, un contratto separato?

Care Colleghe e Cari Colleghi,

il personale ATA rappresenta la spina dorsale della scuola italiana, il motore nascosto che ogni giorno ne assicura il funzionamento e la continuità.

Eppure, da troppo tempo, restiamo confinati in un contratto che non valorizza il nostro ruolo e che continua a penalizzarci sotto il profilo economico.

Aumento di carichi di lavoro, stipendi inadeguati, burocrazia alle stelle.

Di fatto, un contratto vecchio che pesa come un vincolo e che ci priva di prospettive e mortifica la nostra professionalità.

In altri comparti ministeriali viene riconosciuto il FUA (Fondo Unico di Amministrazione), un sostegno che vale quasi come una quattordicesima e che rappresenta un chiaro segno di rispetto per il lavoro svolto.

Per noi ATA, invece, il fondo di istituto è un vero e proprio schiaffo alla nostra dignità professionale, pochi spiccioli da dividere tra noi.

Noi non chiediamo privilegi, ma equità e dignità professionale, in poche parole,

il rispetto e la considerazione che spettano a chi tiene in piedi,

ogni giorno, la scuola italiana.

Noi ATA non siamo ingranaggi invisibili, né ombre nei corridoi: siamo donne e uomini che garantiscono il futuro della scuola del nostro paese Italia.

Bisogna alzare la voce per dire basta. È giunto il momento di conquistare il riconoscimento che ci spetta, e di affermare finalmente la dignità del nostro lavoro.

UN CONTRATTO SEPARATO CHE RICONOSCA IL VALORE REALE DELLE NOSTRE FUNZIONI?

Con determinazione e unità,

il PresidenteNazionale

Giuseppe Mancuso