FERIE PERSONALE ATA ART.59 ANCHE NELLA SCUOLA DI TITOLARITA’
Prot. n. 103 /2020 del 23/05/2020
Al Ministro dell’Istruzione
On. Lucia AZZOLINA
Al Capo Dipartimento Sistema educativo istruzione e formazione
Dott. Marco Bruschi
Al Personale ATA art.59
Oggetto: FERIE ART.59-RICHIESTA CHIARIMENTI.
Ci giungono numerose segnalazioni da parte dei colleghi A.T.A. che hanno accettato incarichi ai sensi dell’art. 59, che i dirigenti scolastici in particolare della sede di titolarità, li obbligano ad usufruire delle ferie maturate entro il 30 giugno.
Facciamo presente quanto segue:
- Il personale amministrativo tecnico ausiliario può accettare un incarico a tempo determinato in altro profilo o qualifica ai sensi dell’art. 59 del CCNL 29/11/2007, che prevede l’applicazione della disciplina prevista dallo stesso CCNL per il personale assunto a tempo determinato, fatti salvi i diritti sindacali;
- Il personale destinatario dell’art. 59, al termine del contratto a tempo determinato, non cessa dal rapporto di lavoro, in quanto, se non ha una proroga, dal primo luglio rientra nella sede di titolarità per proseguire il servizio a tempo indeterminato;
- l’ARAN ha fornito in merito al problema delle ferie del personale ATA destinatario dell’art.59 un suo Orientamento applicativo: ”In materia di ferie l’art 13, comma 8 del CCNL (norma comune sia per il personale docente e ATA a tempo indeterminato sia per il personale docente e ATA a tempo determinato) esplicita perentoriamente che le ferie sono un diritto irrinunciabile e non sono monetizzabili tranne quanto previsto dal comma 15 (all’atto di cessazione dal rapporto di lavoro, qualora le ferie spettanti non siano state fruite). Il comma 10, del medesimo articolo, stabilisce che la fruizione della ferie non godute a causa di particolari esigenze di servizio o in caso di motivate esigenze di carattere personale e di malattia dal suddetto personale possa essere differita rispetto a quanto disciplinato dal precedente comma 9. Pertanto, a parere di questa Agenzia, per quanto espressamente previsto dal vigente CCNL e considerato che personale destinatario dell’art. 59 rientrando nella sede di titolarità al termine del contratto a tempo determinato non cessa il rapporto di lavoro, non si ravvisano le condizioni per attivare un provvedimento di liquidazione del compenso sostitutivo per le ferie maturate e non fruite……..La fruizione delle ferie maturate e non godute dovrebbe essere favorita al rientro nella sede di titolarità”
- La Circolare n. 395/2009 dell’Ufficio Scolastico Territoriale di Torino recita sempre a tal senso: “Si comunica a tutte le Istituzioni Scolastiche che, per il personale con contratto a tempo indeterminato che accetta un incarico a tempo determinato ai sensi dell’art. 59 del C.C.N.L.2006/2009, non è previsto da alcuna disposizione di legge o contrattuale il pagamento delle ferie non godute, le quali devono essere concesse o disposte (se non fruite durante il corso dell’anno), al rientro nella sede di titolarità…..”
Secondo la scrivente Federazione, visto che al rientro dall’incarico provvisorio l’interessato continua il suo rapporto di lavoro a tempo indeterminato, le ferie maturate e non godute durante la supplenza in altro profilo devono essere concesse al rientro nella sede di titolarità.
Pertanto, visto che i dirigenti scolastici stanno obbligando i colleghi ATA destinatari dell’art.59 ad usufruire delle ferie maturate entro il 30 giugno 2020, si richiede con urgenza una nota di chiarimenti in merito per evitare contenziosi.
IL PRESIDENTE NAZIONALE
Giuseppe MANCUSO
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Prot. n. 101/2020 A tutto il personale ATA
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nella convinzione che il Sindacato possa accompagnare gli iscritti e tutti gli ATA in generale compresi i loro familiari entro il TERZO GRADO DI PARENTELA per poter partecipare al concorso docenti e per l’aggiornamento/inserimento della graduatoria di Istituto,
la FEDERATA, ha stipulato una convenzione con l’università E CAMPUS, per garantire a tutti i RITARDATARI, il conseguimento dei 24 CFU o MASTER facendo esami nel mese di maggio e di Giugno.
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Se non riesci a contattare il nostro responsabile, invia una e-mail al seguente indirizzo: CAF@FEDERATA.IT con i tuoi riferimenti e ti contatteremo Noi.
Il modello 730/2020 potrà essere presentato fino al 30 settembre 2020.
Il rinvio della scadenza non modificherà i termini per il rimborso Irpef, che sarà erogato in considerazione della tempistica di presentazione della dichiarazione dei redditi, in particolare tutti coloro che presenteranno la dichiarazione dei redditi entro il 20 giugno avranno il rimborso:
- nel mese di luglio se dipendenti
- nel mese di agosto se pensionati .
RICEVERAI IL CONGUAGLIO IN BASE A QUANDO LA DICHIARAZIONE DEI REDDITI VERRA’ INVIATA
Allegato: brochure caf unsic FederATA
Per gli ATA non cambia nulla: solo attività indifferibili
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Proseguimento lavoro agile. DPCM del 26 aprile 2020. ATA a scuola solo per attività indifferibili
Proseguimento lavoro agile. DPCM del 26 aprile 2020. ATA a scuola solo per attività indifferibili
Cari colleghi ATA di seguito alleghiamo la Nota MIUR del 1/5/2020 relativa al proseguimento del lavoro agile nelle scuole pertanto Vi preghiamo, nel caso in cui i dirigenti scolastici non osservino quanto previsto dalla sopraindicata nota, di segnalarcelo al seguente indirizzo di posta elettronica: covid19@federata.it
nota-MPI-prot.-622-dell1.05.2020
GRADUATORIE 24 MESI ATA HAI BISOGNO DI CONSULENZA PER LA COMPILAZIONE DELLA DOMANDA DEI 24 MESI? RIVOLGITI A FEDERATA
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Con la nota 10588 del 29/04/2020 Il Ministero dell’Istruzione ha disposto la riattivazione delle procedure relative ai concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali per il profilo del personale ATA.
L’Istanza di inserimento o di aggiornamento delle graduatorie 24 mesi ATA dovrà essere
presentata tramite la funzione POLIS (Istanze on line) a partire
dal 05 Maggio 2020 fino al 03 Giugno 2020
La FederATA, UNICO sindacato che parla e difende solo gli ATA offre una consulenza individuale e organizzata, fatta da ATA e non da DOCENTI.
Per usufruire del servizio è necessario inviare la richiesta di consulenza al seguente indirizzo mail: consulenza@federata.it oppure contattarci al seguente numero:
Gerardo 346.6319359
Sei parente di un ATA DEVI PARTECIPARE AL CONCORSO DOCENTI O AGGIORNARE INSERIRE GRADUATORIA D’ISTITUTO
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Accordo: ACCORDO FEDERATA E CAMPUS MASTER+24 CFU NAZIONALE
locandina: LOCANDINA 24 CFU
Indizione dei concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA. Indizione dei concorsi nell’anno scolastico 2019-20 -Graduatorie a. s. 2020-21
Indizione dei concorsi per titoli per l’accesso ai ruoli provinciali, relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA. Indizione dei concorsi nell’anno scolastico 2019-20 -Graduatorie a. s. 2020-21. Riattivazione procedure
Concorso per soli titoli per l’accesso ai ruoli provinciali relativi ai profili professionali dell’area A e B del personale ATA.
Il concorso è riservato a coloro che hanno prestato almeno due anni di servizio anche non continuativi (24 mesi, ovvero 23 mesi e 16 giorni) nella scuola statale, nella medesima provincia e nello stesso profilo professionale; “le domande dovranno essere inoltrate attraverso il servizio “Istanze on Line (POLIS)”, raggiungibile direttamente dall’home page del sito internet del Ministero (www.miur.gov.it), sezione “Servizi” o, in alternativa, tramite il seguente percorso “Argomenti e Servizi > Servizi online > lettera I > Istanze on line” dalle ore 8,00 del giorno 5 maggio 2020 fino alle ore 23,59 del giorno 3 giugno 2020.”
Si comunica ai colleghi interessati che il Sindacato Feder.ATA è disponibile per la compilazione a chi ne fa richiesta tramite questo link: https://www.federata.it/assistenza-consulenza-sindacale-qualificata/
